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Lohndiskriminierung von Frauen beenden – Equal Pay durchsetzen

Wir fordern ein echtes Entgeltgleichheitsgesetz, das ein Verbandsklagerecht, verpflichtende Prüfungen der Entgeltgleichheit und Unternehmensstrafen bei Diskriminierung vorsieht. Die Betriebs- und Personalräte und die Frauenbeauftragten sollen verbindliche Mitbestimmungsrechte bei der Herstellung tatsächlicher Entgeltgleichheit gegenüber den Arbeitgebern erhalten.

Der Antrag findet sich hier: Lohndiskriminierung von Frauen beenden – Equal Pay durchsetzen